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Die aktuelle Gallup-Studie “Engagement Index Deutschland 2023” des Markt- und Meinungsforschungsinstituts Gallup ist veröffentlicht und die Ergebnisse sind erschreckend. Der Studie kann entnommen werden, wie hoch der Grad an emotionaler Bindung von deutschen Mitarbeitenden an ihr Unternehmen und damit ihr Engagement sowie ihre Motivation bei der Arbeit sind. Die Untersuchung ergab, dass 19 Prozent der deutschen Beschäftigten im Jahr 2023 keine emotionale Bindung zu ihrem derzeitigen Arbeitgebenden verspürten. Dies entspricht einem Anstieg um 5 Prozentpunkte gegenüber 2021 und dem höchsten Stand seit 2012. Da eine geringe emotionale Bindung häufig mit Kündigungen verbunden ist, denken wir als erfahrene B2B-Partner stets einen Schritt voraus und verraten Ihnen hier, mit welchen Maßnahmen Sie die emotionale Bindung Ihrer Mitarbeiter stärken können.
Wir möchten Ihnen die aktuelle Situation der geringen emotionalen Mitarbeiterbindung genauer erläutern. Die Tatsache, dass nach aktuellen Ergebnissen der Gallup-Studie ein Fünftel (19 %) der deutschen Arbeitnehmenden keine emotionale Bindung zu ihrem Arbeitgebenden verspüren und damit derzeit auf Rekordstand seit 2012 liegt, stellt nicht nur ein betriebliches, sondern auch ein volkswirtschaftliches Problem dar. So belastet die hohe Wechselwilligkeit die deutsche Wirtschaft mit bis zu 167,2 Milliarden Euro Produktivitätsverlusten und führt zu einem anhaltenden Fachkräftemangel in deutschen Unternehmen. Schuld daran ist dabei oft eine schlechte Führung, die nach Marco Nink – Studienleiter der Gallup-Studie – „zum Risikofaktor für den Unternehmenserfolg [werden kann]“. Die Problematik aktueller Führungskräfte ist dabei häufig, dass diese nach all den Krisensituationen neben dem Kosten- und Krisenmanagement das People Management vergessen und ihren Beschäftigten damit zu wenig Zuversicht, Wertschätzung und Aufbruchsstimmung vermitteln.
Was kann man gegen dieses Problem tun? Wie Sie gesehen haben, ist eine gute Führung essenziell für eine hohe Mitarbeiterbindung. Teamevents bieten eine hervorragende Möglichkeit für Führungskräfte, um die emotionale Bindung ihrer Angestellten an ihr Unternehmen zu steigern! Denn: Sie schaffen gemeinsame positive Erlebnisse, die für ihre Beschäftigten Gefühle der Wertschätzung und Zusammengehörigkeit entfalten, was sich wiederum positiv auf die Unternehmensidentifikation sowie den Teamgeist auswirkt.
Wir möchten Ihnen die exklusive Gelegenheit bieten, gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden unvergessliche und bindende Teamevents zu erleben. In der Jochen Schweizer Arena haben wir hierzu die idealen Voraussetzungen sowie die perfekte Eventlocation. Unsere Arena bietet eine Vielzahl einzigartiger Highlight-Attraktionen, die für Abwechslung und Spaß in jeder Altersklasse sorgen. Von Indoor Surfen über Indoor Skydiving bis hin zu einem großzügigen Outdoor Park mit Hochseilklettergarten, House Running Station, Rennsimulatoren und Virtual Reality Games – egal, für welche Erlebnisse Sie sich entscheiden, den unsere Möglichkeiten für ein bindungsstärkendes Teamevent sind so gut wie grenzenlos! Dank unserer hauseigenen Gastronomie unter der Leitung von Rainer Unglaub können Sie sich zudem auf exzellentes Essen freuen, das keine Wünsche offenlässt.
Haben wir Sie mit unseren vielfältigen Teamevent-Ideen überzeugt? Nutzen Sie die Gelegenheit und sichern Sie sich schon jetzt einen der beliebten Termine für Ihr Teamevent in der Jochen Schweizer Arena. Entdecken Sie weitere Keyfacts rund um unsere Arena Teamevents sowie inspirierende Videos zu vergangenen Veranstaltungen.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.jochen-schweizer-arena.de/teambuilding
Oder kontaktieren Sie unsere Experten, die Ihnen bei der Eventgestaltung in jedem Schritt zur Seite stehen. Gerne können Sie sich auch telefonisch von unseren Veranstaltungsexperten beraten lassen. Sie erreichen diese unter +49 89 452 44 55 983.
Wir freuen uns darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten und gemeinsam für Ihre Mitarbeiter unvergessliche Teamevents zu schaffen!
